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党建引领定方向 上下联动添活力

鲁容乡靶向定位下沉攻坚力量

2018年11月17日    来源:黔西南日报    作者: 通讯员 石胜建 王 勇 付 鹏
内容摘要:贞丰县鲁容乡坚持“党建引领,产业扶贫”的思路,积极探索“政策带路、党组织带领、党员带头、干部带帮、市场带动,壮大产业推动就业激励创业”为主要内容的“五带三业”扶贫模式,强化抓党建促脱贫,坚持靶向定位,聚焦攻坚落实,积极探索基层党建工作新模式。

中国黔西南讯 (通讯员 石胜建 王 勇 付 鹏) 贞丰县鲁容乡坚持“党建引领,产业扶贫”的思路,积极探索“政策带路、党组织带领、党员带头、干部带帮、市场带动,壮大产业推动就业激励创业”为主要内容的“五带三业”扶贫模式,强化抓党建促脱贫,坚持靶向定位,聚焦攻坚落实,积极探索基层党建工作新模式。

强化攻坚力量配备。为有效整合省、州、县、乡四级帮扶干部力量,鲁容乡组建党建、产业发展等9个突击队和1个综合组,明确目标责任,对口攻坚。一是选派精干力量强化攻坚,将作风过硬、适应脱贫攻坚工作的12名乡属站所骨干增派到卡务、纳翁等深度贫困村担任驻村干部,强化脱贫攻坚最前沿战斗堡垒力量。二是定期分析研判评估,下派干部通过实地走访、座谈等形式,充分了解驻村干部在村工作开展情况,形成分析研判报告上报,通过研判已对7名不适合驻村工作的驻村人员进行调整。

聚焦攻坚力量下沉。为贯彻落实省委常委、省委组织部部长李邑飞2018年6月29日到乡调研时的讲话精神,纵深落实村级组织建设“一任务两要点三清单”,实行科级干部包村、第一书记或驻村干部包片、村常务干部包组、帮扶责任人包户的“四包”工作机制,全面落实“五个工作清单”;在15个特殊困难村民组单独或联合组建12个党小组,就地选聘29名护林员、15名公益性岗位人员,合理分配到特殊困难村民组开展工作;将作风过硬、适应脱贫攻坚工作的13名乡属站所骨干增派到卡务、纳翁等深度贫困村担任驻村干部;增派201名帮扶干部,推动攻坚力量下沉,不断夯实基层战斗堡垒。

强化劳务输出管理培训。在加强基层组织建设的同时,积极探索流动党员和外出务工群众服务管理途径,通过建立流动党支部和农民工服务站,为农民工提供维权、联系技能培训等服务,组建专班“上门”服务宣传产业、易地搬迁等扶贫政策,引导外出务工党员和农民工返乡创业,稳定保障6000余人外出群众通过就业增收。抢抓宁波市海曙区对口帮扶机遇,积极协调东阳市有关部门和企业,启动浙江省东阳市贞丰籍务工人员职业技能培训计划,目前第一期示范培训班已开班,63名贞丰籍外出务工人员受训。

持续推进软弱涣散党组织整顿。按照扫黑除恶相关工作要求,对村组干部的背景和组织处理情况进行全面排查、筛选,对于存在涉黑涉恶背景的坚决进行撤换。目前,已对排查出来存在类似情况的1名村组织书记进行调换。按照省委、州委、县委关于持续整顿软弱涣散后进基层党组织的工作要求,深入走访群众,切实开展民主测评,分析研判村级党组织作用发挥情况,大力开展后进基层党组织精准识别精准施策精准问效工作,坚持听民声、察民意,制定后进基层党组织挂图作战台账,制定整改措施,明确整改时限,坚持推动农村基层党组织建设抓好抓实抓常。目前,正在严格按照相关要求开展整改工作。

选优配强村党组织书记。切实把选优配强深度贫困村党组织书记作为抓实脱贫攻坚的重要举措,扎实推进深度贫困村党组织书记选配工作,不定期召开党委会对各村级党组织书记作用发挥情况进行分析研判,及时调整不胜任现职的党组织书记,着力加强村级党组织思想政治建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设,进一步提高村级战斗堡垒的凝聚力和战斗力。全乡已对4名不胜任现职的村支部书记进行调整,选派1名优秀乡干部担任支部书记。

制定任务清单助推全乡发展。根据省委组织部《关于印发村级组织建设“一任务两要点三清单”的通知》《关于在抓党建促脱贫攻坚中推广应用工作模式助推农村产业革命的通知》要求,乡党委通过全乡干部职工大会、干部夜校等形式,利用视频会议系统实现乡村逐级传达,深入学习领会,强化贯彻落实,结合实际情况,制定鲁容乡党委在脱贫攻坚中加强村级组织建设任务清单,指导各村结合脱贫攻坚重点目标任务、完成时限, 制定本村《第一书记履职要点》和《党组织书记履职要点》。另外,通过不断总结提炼,探索出《风险共担 利益共享“136”利益联结助农脱贫增收》鲁容乡板绕村利益链接典型模式,进一步助推全乡产业革命。

(责任编辑 舒鹏倩)

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