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2019年“就业难”? 看看大学生如何就业创业

2019年08月19日    来源:黔西南日报    作者: 李 颖
内容摘要:毕业生数量急剧增长,但社会可提供的就业岗位增长缓慢,造成了如今就业难的状况。同时,毕业生就业市场化与毕业生滞后的就业观之间的冲突显得十分突出,人才供需结构性矛盾等问题的存在,都影响着高校毕业生的就业。

  随着每年大学生人数的递增,我国就业竞争非常激烈。据2019届全国高校毕业生就业工作视频会议通报,2019年,高校毕业生人数达到834万人,比去年还多14万。毕业生就业受到前所未有的严峻挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。

毕业生数量急剧增长,但社会可提供的就业岗位增长缓慢,造成了如今就业难的状况。同时,毕业生就业市场化与毕业生滞后的就业观之间的冲突显得十分突出,人才供需结构性矛盾等问题的存在,都影响着高校毕业生的就业。

时下又将是毕业生就业的高峰期,为了更好地了解大学生的就业理念和其对目前就业形势的认识,小编对几位大学毕业生进行了采访。多数毕业生表示,不想浪费自己努力了三四年学来的知识,想从事和自己专业相关的;也有毕业生认为做自己喜欢的事才能做得更好更长久。

创业是一门手艺,做控制风险的人

“大学生自主创业”并不是什么新鲜词。在西方发达国家,大学生自主创业非常普遍。在我国,大学生创业比重低的基本原因在于大学生自身面临很多难题。但是,大学生创业是潮流,不可阻挡。

今年刚毕业的小陆就是一家教育机构合伙人之一。“这并不是我第一次创业了!”回忆起大学四年的创业经历,小陆呢喃着。

2015年小陆进入上海外国语大学,刚上大一,他就组建了一支团队——ABT,并为学院师生开发了一款生活服务类APP。他说:“开发这个项目的目的是为提高师生的生活水平,合理利用时间,从而提高工作效率和学习效率,能有多余的时间去做自己喜欢的事。”

U+教育师生合影

U+教育团队合影

上海外国语大学坐落在崇明岛上,环境优美,但是,岛上的日常生活不太方便,连上街吃饭,都需要花时间排队才能吃到。

“我当时就想,要是能有一个校园服务系统,那该多方便。”在进一步研究和产品构思之后,没有经费的小陆决定和团队自学设计、编程,通宵达旦摸索出了现在的1.0版本“掌上贤达”。不但解决了拥挤的点餐高峰,还方便了学生的衣食住行。

“掌上贤达”的问世受到了同学们的喜爱,更为小陆带来了人生中的第一桶金。“90%的学生和老师都关注了我们的平台,现在APP已经更新到第三个版本。不仅如此,社会企业到我们学校推广产品都是通过我们的平台做宣传。”小陆说道。

从那以后,小陆对创业兴趣不断。“当然,这期间我在上海还做过其他创业项目,但是成绩不理想。今年过年回到家,我发现家乡的辅导班教学模式滞后,我就想把大城市的教学新模式带回来,致力发展教育事业!”

U+教师在阿妹戚托小镇福利院开展公益教学

有了之前的创业经验,小陆很快就在晴隆组建了新的教育团队,创建了“U+教育”。他说:“之前就有认识的朋友一直在从事教育工作,有了这个想法后,我就联系了他,再召集其他人组建了新的团队。”

“我认为创业比就业的挑战更大,因为创业者要学会去控制风险。尽管创业的路充满风险,但是通过大量的实践,我一定可以成为更专业、更善于控制风险的创业者。”小陆笑着说,“剧本化的生活虽然安稳,可是我更愿意选择当一个无限玩家,去创造自己的传奇生活!”

享受毕业美好时光,调整心态备战公务员

毕业季的结束,为新一轮就业“添砖加瓦”,多数企业早早将手伸到各大高校,很多大学生一毕业就进入到工作状态。眼看着身边的同学陆续开启“求职模式”,22岁的源源并未急于就业。

“就业前,我更想在心态上有个转换。”于是,她规划,利用刚毕业后的这段时间读书与旅行。

“我之前有考虑过考研,但考研需要很多精力和时间。对我来说,考研最后也是为了找到好的工作,所以考虑到自己的情况,我没有考研。”源源说。

一起备战公务员的小伙伴

图书馆备考研究生在自习

没毕业前,源源也为就业焦虑过。她说:“我学习的是财务专业,就业情况其实并不理想,一般企业的财会人员都是工作了很多年、有经验的人,很少吸纳新员工。” 

谈到创业,源源觉得那只是想法,实际操作起来比较困难。“创业必须有足够的资金和面对失败的勇气,大部分人承担不起创业的风险,我也是大部分人之一。” 

目前,源源正在备战公务员。她说,近年来,公务员考试中有很多面向服务基层的岗位,在招考过程中,某些基层岗位的要求也放宽了,对于毕业生来说,到基层服务不失为一种选择。

或考研、或就业,请热情对待

在“就业难”的背景下,许多毕业生并不急于择业,而是暂时选择考研、创业或者参加培训提升自己。“毕业即工作”的择业观在国内逐渐“松绑”,“慢就业族”和“待定族”正兴起。

2018级毕业生毛毛没有“随波逐流”,急于参加就业,而是一直在家人的支持下坚持考研。她说:“家人的建议是一方面,另一方面是我觉得还没有做好就业的准备。”第一次考研失败后,今年,她终于以研究生身份进入贵州财经大学。

大学生求职观念随着时间推移一直在发生转变,在一定程度上影响了当下的就业形势。如今大学毕业生更关注的是职业规划和就业质量,获得更好的精神享受与物质生活。

“想要拥有一份理想的工作,必须要自己对得起那份工作。我会不断进取提升自己的能力,找到与能力相匹配的工作。”对于今后的就业目标,毛毛非常坚定,并依据职业目标规划了自己的学习,为获得理想的职业做好了积极准备。 

同样是2018年毕业的谦谦与毛毛不同,一毕业她就去了银行工作。

在银行工作一年后,谦谦主动辞职,选择了让自己有成就感、有归宿感的职业——在一家旅游开发公司做起了人力资源的工作。

与此同时,谦谦还有着自己的创业梦。她希望在今后资金充足的情况下,自己当老板。她说:“虽然苦点累点,但毕竟劳有所获,做自己喜欢的也有劲头。”

毕业前,我们怀揣了多少梦想,渴望毕业后能在这个社会大展拳脚。但毕业后,我们往往被生活打击得自信全无。就业难,择业难,路在何方?也许我们不能改变整个就业大环境,但是我们可以改变自己,提升自己的能力,让自己去适应社会、融入社会。

贴 士

每个正在找工作的应届毕业生,都希望能够通过手中的个人简历获得一份自己较为满意的工作。但现实的情况往往并非如此,基于就业形势等一系列因素,就业率仅有33%,这也意味着,每三个毕业生中仅有一人成功入职。那么,影响大学生就业的因素到底有哪些呢?

1.就业观念是影响大学生就业最重要的因素。大学生自身必须转变就业观念,适当降低期望值。就目前情况看,并不是没有足够的岗位供大学生选择,而是大学生对就业岗位的期望值过高,不甘心屈就于某些工作岗位。

2.自身素质欠缺,不明确相关的就业知识。不少学生对当前的就业形势、就业政策、求职途径、应聘技巧、劳动用工制度、本专业的择岗定位优势等等都不甚了解,难以确定就业方向和岗位。

3.高校部分专业设置的不合理。目前,一些高校的专业设置与社会需求相脱节。社会急需的专业毕业生少,而有的行业毕业生又供过于求,造成部分岗位欠缺。

4.等级证书的限制。计算机等级证、英语(四)六级证,也成了某些毕业生就业的一大障碍。在就业中有一些学习成绩很好而且有一定动手能力的学生,只因缺少一个英语六级证书,就被用人单位拒之门外。

5.考研与就业的矛盾。随着报考研究生人数的日益增加,不少毕业生在主观和客观两方面陷入考研与就业相互矛盾的两难境地。部分学生在考研和就业之间犹豫不决,既怕不考研找工作难,又怕考研耽误找工作。而两者兼顾也给毕业生本人和用人单位带来不便,年底是考研复习最紧张的时候,但各种双选也会接连不断,“一心二用”往往两边都做不好。

6.企业对于性别的歧视。对此,社会各界虽已呼吁多年,但“只限男生”“不招女生”这样的字眼在各类招聘会上仍屡见不鲜。

(责任编辑 韦夏夏)

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