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为了父老乡亲端上“银饭碗”

——记全省优秀党务工作者、望谟县打易镇边王村党支部书记、村委会主任韦小华

2021年07月13日    来源:黔西南日报    作者: 蔡定平
内容摘要:受当了20多年村干部的父亲影响,韦小华对村干部有一种很特别的感情,很快就进入了村干部角色。

“州委书记刘文新在州‘两优一先’表彰大会上的讲话,振奋人心,催人奋进,让我心潮澎湃、倍受鼓舞。作为一名基层村干部,我将深入学习贯彻好讲话精神,开拓进取、攻坚克难,在履职尽责上当好先锋、作出表率。”7月3日,观看完州“两优一先”表彰大会的全省优秀党务工作者、望谟县打易镇边王村党支部书记、村委会主任韦小华如是表示。

2016年12月,在外打拼多年的韦小华回家过春节,看到本村道路交通、产业发展等方面都还十分落后,村里贫穷落后的面貌未得到改变,心里很不是滋味。经过激烈的思想斗争,他毅然辞去上海富士康集团昆山分公司生产技术部经理职务,放弃了令许多人羡慕的高薪工作,回到边王村这个生他养他的“穷窝窝”,报名参加了边王村第十届村民委员会选举,顺利当选村委会主任,从一名技术人才转型为一名村干部。

受当了20多年村干部的父亲影响,韦小华对村干部有一种很特别的感情,很快就进入了村干部角色。工作中他率先垂范,用自身言行影响党员和温暖广大群众,全力协助村支书抓好村级党建工作,推动村党支部“三会一课”学习教育常态化、制度化开展,有力有效地提升了村支部党员理论素质和党性修养。为充分激发支部党员在脱贫攻坚中的干事激情,他还积极探索新方法新路径,每季度组织开展“党员之星”评比活动,从执行党内制度、参与村级事务等方面综合考核,评选“党员之星”,不断强化党员身份意识和责任意识。

近年来,韦小华注重把村里党性强、有威望的党员组织起来,经常与群众座谈交流,采取“党员+群众”的模式宣讲党的创新理论和各项惠民政策,将党的声音传递到广大村民中。结合上级政策,韦小华多次组织支部党员和村干部,积极主动与群众共商致富发展路子,以“数变化、感党恩”系列活动为抓手,建立党员联系制度,了解群众所想所盼所需,对困难家庭信息、原因等进行再次核实,认真查缺补漏,做好精准识别工作,并尽自己最大能力解决困难群众燃眉之急,以实际行动去争取群众的理解,积极破解困难群众存在的“等靠要”等不正确思想观念,赢得了群众的信任和支持,拉近了村干部和村民间的距离。

“2020年初,边王村被国扶办列为挂牌督战村之一,支书、主任‘一肩挑’的我深感压力巨大,加之受疫情影响,防控工作任务重,晚上更是难以入睡。”韦小华深感责任重大。

打赢“两场战役”,党组织堡垒必须建得更加坚强有力。基于此,韦小华以“强党建、稳脱贫、奔小康”示范创建和余姚市阳明街道西街村党委结对帮扶边王村支部为契机,按照望谟县委县政府提出的“以会代训、以战代训、以干代训”的要求,不断强化村党员队伍能力提升。同时,加强村级后备干部、致富带头人等扶贫队伍培养工作,努力把农村党员、干部培养成发展能人,把发展能人培养成农村党员、干部,带头致富、带领群众共同致富的“双培双带”工作机制,实现学历和能力“双提升”。目前,已从大中专毕业生、致富带头人、退伍军人、返乡务工经商人员中培养村级后备干部5名。

在富民增收上,韦小化坚持从实际出发,根据边王村自身特色,长短结合、因地制宜创办专业合作社,充分发挥党支部在合作社、农户之间的桥梁纽带作用,动员党员致富带头人、种养大户、务工能人等能人志士336名加入合作社抱团发展,采取“合作社+村集体+农户”“大户+合作社+农户”“公司+合作社+村集体+农户”方式,困难农户以土地、资金等方式入股,为按入股资金百分比分红给农户,进一步明确困难农户在产业链、利益链中的份额,帮助他们稳定获得订单生产、劳动力务工、入股分红等收益。目前,边王村村容村貌得到了很大改变,村集体经济从“零”上升到24万元,已养殖胡蜂7000窝、林下生态养鸡15000羽、养牛150头,种植油茶874亩、黑木耳20000棒,为当地群众持续增收奠定了产业基础。

韦小华由于工作突出,2018年荣获省、州、县脱贫攻坚优秀共产党员称号;2020年荣获黔西南州劳动模范荣誉称号;在他的带领下,边王村党支部还荣获了2020年全州脱贫攻坚先进党组织称号。在2021年建党100周年之际,韦小华还荣获了由贵州省委授予的“全省优秀党务工作者”荣誉称号。

(责任编辑 戴宏瑶)

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