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兴仁市“三强化”提升机构编制实名制信息管理水平

2022年05月12日    来源:兴仁市委编办    作者:
内容摘要:兴仁市委编办按照“三个强化”要求,采取三项措施不断提升机构编制精细化、规范化管理能力。

中国黔西南讯 为进一步加强机构编制实名制管理,确保机构编制实名制网络管理信息系统数据库机构、编制、人员等信息真实、准确和完整,切实提高机构编制管理信息化水平,兴仁市委编办按照“三个强化”要求,采取三项措施不断提升机构编制精细化、规范化管理能力。

建章立制,强化实名制系统管理规范性。兴仁市委编办进一步加强和规范编制管理工作,对实名制信息录入范围、数据更新时限等作出明确规定,进一步规范机构编制实名制系统管理流程。强化责任意识,明确专人专机专网负责单位实名制系统数据录入,对日常管理、更新、维护、备份、操作权限等方面作出进一步的规范,确保数据信息完整、无遗漏,做到职责明确、责任到人。

严格审核,强化实名制系统数据准确性。兴仁市委编办根据全市各级机关事业单位“三定”规定文件,对实名制系统中各单位部门机构基本情况、人员编制、领导职数、内设机构等基本信息进行动态调整更新。同时,结合干部任免、人员调动、人员划转等情况,及时对实名制系统人员信息进行调整更新,按照应录尽录,不重复、不遗漏、不混淆的要求,做到一一对应,保证实名制系统数据库机构和人员信息维护口径统一,确保数据的准确性、时效性和真实性,为各项机构编制统计和核查等工作奠定坚实的基础。

部门联动,强化实名制系统应用实效性。兴仁市委编办加强与县委组织部、县人社局、县财政局等部门的联系对接,实行干部人员信息衔接共享,构建各负其责、协调配合、相互约束的工作机制。组建调研组,到各单位开展实地调研,了解各单位“三定”规定的执行和人员配备情况,确保实名制管理系统信息与实际情况相对应,全面提升机构编制实名制管理质效。

(责任编辑 舒鹏倩)

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