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向顽疾性A类违章“亮剑”

——兴义供电局开展违章专项整治记事

2022年05月13日    来源:黔西南日报    作者: 特约记者 杨婷 通讯员 吴贵
内容摘要:为有效遏制违章的重复发生,兴义供电局下发《关于开展“不按规范穿衣戴帽、高处作业失去安全带保护”等顽疾性A类违章专项整治的通知》。

“施工人员安全帽佩戴不规范,请按规范正确佩戴。”近日,南方电网兴义册亨供电局工作人员在对当天实施的基建现场作业开展线上视频监控,对施工作业过程中施工人员可能出现的A类违章进行制止,确保基建施工作业现场“零违章”。这是兴义供电局专项整治顽疾性A类违章的一个缩影。

为有效遏制违章的重复发生,兴义供电局下发《关于开展“不按规范穿衣戴帽、高处作业失去安全带保护”等顽疾性A类违章专项整治的通知》,通过违章大起底,遵章氛围营造,实施大讨论、大练兵系列专题教育活动,固化一线作业人员行为习惯,大幅提升作业人员技能和意识,确保不发生人身触电事故事件。

违章大起底 营造遵章氛围

“顽疾性A类违章频发,人身安全风险未得到有效管控。各部门、单位要充分利用作业视频监控,加强作业现场违章视频监管力度,做到早发现、早通报、早处理。”兴义供电局总经理、党委副书记刘远洋说,安全生产形势不容乐观,加强整治顽疾性A类违章工作已刻不容缓。

2022年,该局深入开展“1+N”作业风险立体式管控,各专业管理部门通过“线上+线下”相结合方式开展督查,充分挖掘和暴露作业现场存在的各种违章行为,建立完善作业分层分级准许及抢修把关机制。

自现场作业视频监控系统启用以来,册亨供电局项目管理中心采取“线上+线下”相结合的巡查模式,对每日计划实施的基建工程安排专人进行线上视频监控,线下安排片区管理人员、监理单位到场进行实地纠察,切实保障基建施工作业现场“零违章”,顽疾性A类违章能够得到有效遏制。

为确保顽疾性A类违章整治工作落实落地,该局领导示范参与,进入生产场所及作业现场着全套工装、正确佩戴安全帽,充分发挥带头示范作用。同时通过每月要至少参与一次班组的安全学习,倾听班组人员感想,鼓励员工主动讲自身故事。

此外,该局通过ELINK、微信等方式第一时间传递学习A类违章简报,班组每周组织开展一次安全学习,基层一线员工轮流开展人人谈违章活动,营造人人讲安全、人人谈违章的良好氛围。

岗位大练兵 筑牢安全网

“我们首先对近期自查发现的违章进行通报,针对发生违章的行为展开讨论。”兴义供电局变电管理一所开展反违章大讨论活动,详细分析了违章发生原因及暴露的问题,进行反思总结并提出解决问题及措施。

“通过反违章大讨论、大反思等学习方式,不断加强规章制度学习,进一步提高安全意识,降低违章风险,做到‘全员查隐患,人人反违章’。”变电管理一所总经理江开伦说道。

为确保岗位大练兵在基层走深走实,该局要求基层班组根据自主培训计划,结合省地县违章通报及自身实际,充分识别岗位练兵的对象和内容,重点对“1+N”作业风险管控要求的执行,习惯性违章行为的纠正等开展岗位练兵,采用实操和实际体验方式,提高员工安全意识和技能水平。

“南方电网公司的十个规定动作是凭票工作、凭票操作、戴安全帽、穿工作服、系安全带、停电、验电、挂接地、挂牌装遮拦、现场交底。”贞丰供电局白层供电所结合实际开展岗位练兵PK赛,通过“练+赛”“问+答”的现场测评方式,以问题为导向,为员工“量身定制”岗位练兵内容,促进员工在实训中找差距、补短板。

“安全是发展的前提,我们要扭转思想观念,由习惯性违章转变为习惯性遵章,要由心的认知遵章守纪的意义是在于以人为本、安全规范。”贞丰供电局副总经理龚金涛参与白层供电所活动时要求。

“安监部定期组织将典型A类违章图片汇总成册,发放到各部门、班组,让他们每月结合安全学习和岗位练兵开展违章识别培训,不断提高安全意识和技能水平,营造良好习惯性遵章氛围。”兴义供电局安全监管部副总经理周宇谈到违章识别培训时如是说。

“说清楚”机制提级问责

“造成顽疾性A类违章屡禁不止的原因很多,违章处罚仅对直接责任人和相关管理人员,缺乏对单位组织问责。”4月1日起,兴义供电局实施“说清楚”机制,明确对顽疾性A类违章的实施提级“说清楚”。

“说清楚”机制明确省地查处第一单“两项”违章行为,责任单位分管负责人要向市州局分管副总经理“说清楚”。省州查处第二单“两项”违章行为,责任单位行政主要负责人要向州局总经理“说清楚”。省州查处第三单“两项”违章行为,责任单位主要负责人要向州局党委书记“说清楚”,同时对该责任单位进行提级问责。

“‘说清楚’不是目的,提高员工思想、习惯性遵章与减少顽疾性A类违章数量才是想要的结果。各部门、单位要重点抓好顽疾性A类违章整治工作,确保整治工作取得成效,切实减少A类违章数量,切实加强人身安全风险管控。”兴义供电局副总经理刘孝旭说道。(特约记者 杨婷 通讯员 吴贵)

(责任编辑 舒鹏倩)

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