中国黔西南讯 （通讯员 郭坤粉） 近日，册亨县人力资源和社会保障局启动“2025年青年求职能力实训”计划，面向离校未就业高校毕业生、就业困难人员等青年群体，开展为期7天的系统培训。

培训中，专业导师紧扣市场就业需求，围绕职业规划、面试技巧等内容作细致讲解，学员们专注听讲、认真记录，并积极参与课堂互动交流。

县人力资源发展中心人力资源股股长毕鑫介绍：“培训课程设置紧扣就业市场需求，涵盖自我认知、职业定位、简历制作、面试技巧、路演实战等实用内容。采用‘理论+实践+体验’的教学模式，邀请职业指导专家授课，同时邀请本地企业到现场开展现场招聘活动。”

本次培训共40人参加，其核心创新在于“七大举措”，即多元协同构建“政府+机构+企业+社区”多元协同机制；推行“互动式教学+沉浸式体验”相结合的双轨教学模式；设置覆盖求职全流程的五大培训模块；开通重点群体就业“绿色通道”；组建跨领域专家导师团队；创新“培训现场对接招聘”机制，实现即训即聘；推行长效服务，结业后提供六个月就业跟踪服务。

培训学员潘启凤说：“参加这次培训收获了很多知识，我将把在课堂中学习的知识转化为求职中的优势，走好就业路。”

除开展培训以外，县人社局还积极整合本地企业资源，建立“训聘合一”机制，为学员提供实习观摩和真实岗位对接机会，有效打通从培训到就业的“最后一公里”。

二审 周   波

三审 舒鹏倩