中国黔西南讯 （通讯员 陈进云） 今年以来，州直机关工委以“夯实战斗堡垒”为核心，着力强化组织建设，全面提升机关党建组织力，不断完善组织体系和优化党员结构，不断提升队伍能力，着力推动州直机关基层党组织全面进步全面过硬。

持续巩固深化党支部标准化规范化建设成果，全面推进“四强”党支部创建工作，对照“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”四个方面的内容要求，指导基层党组织努力提升党支部管理和建设水平。建立基层党组织按期换届提醒机制，确保基层党组织换届工作不延期、不拖档，进一步选优配强基层党组织领导班子。对标省“五个基本”建设、“五看”标准，在州直机关基层党组织试点开展“排队抓尾”工作，落实“抓两头带中间”工作法，综合评定先进党组织4个。此外，还深入挖掘机关党建先进经验和典型案例，州委网信办选派兴义市乌沙镇普梯村驻村第一书记胡奇龙在全省新选派驻村第一书记和工作队员视频培训班作经验交流；州公安局选派普安县盘水街道红星村驻村第一书记戴永亮作为全省基层治理典型事例，在《中国组织人事报》头版刊载。

将发展党员工作纳入党建工作重要议事日程，组织州直基层党组织认真学习《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》《贵州省发展党员工作规程（试行）》等，进一步明确新时期发展党员工作的指导思想和方针政策。通过发展党员闭环管理，层层压实审核责任，有效推动发展党员工作步步到位、环环相扣，切实增强党员队伍的先进性和纯洁性。同时强化摸底工作，开展积极分子、发展对象存量调研，对年度发展党员指标精准分配，进一步优化了发展党员结构。

严格按照中央、省、州对党员教育管理要求，结合州直单位开展“四强”党支部实际，不断抓实内容、抓细方式、抓常机制。从发展对象开始，加强对发展对象和党员干部的思想教育。同时，将党员干部教育培训制度化，常态化开展入党积极分子和发展对象培训、党支部书记培训、党务干部培训、党员能力提升培训等。

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